Blog
Deze trend komt weer helemaal terug: vloggen
En het is meteen ook een van de sterkste EGC-formats die er is.
En het is meteen ook een van de sterkste EGC-formats die er is.
Monica Geuze, jarenlang dé vlogkoningin van Nederland, postte onlangs een foto van een Canon G7X op haar Instagram Story met alleen 👀 erbij. De creator die in 2023 na ruim acht jaar stopte met vloggen, lijkt te overwegen weer te beginnen.
Ze is niet de enige. Influencers zoals Julia Heetman, Noortje Jonkers, Britt Messing, Tess Scholten, Anna van Borre en zelfs Eloise van Oranje zijn allemaal gestart met vloggen.
En dat zegt iets.
Toen vloggen voor de meeste mensen nog een hobby format was, richtte Lieke het eerste zakelijke vlog bureau van Nederland op. Haar idee was simpel: bedrijven kunnen hun verhaal ook via video vertellen. Niet gepolijst, maar gewoon eerlijk en vanuit de organisatie zelf.
Niet iedereen was direct overtuigd. Zakelijk vloggen werd niet meteen serieus genomen. Maar de aanhouder wint, en dat bleek. Organisaties die ermee aan de slag gingen, zagen dat video vanuit medewerkers meer bereik, meer betrokkenheid en meer vertrouwen oplevert dan menig dure campagne.
Mensen willen zien wie er achter een organisatie zit. Niet een campagnevideo, maar gewoon: hoe ziet een werkdag eruit, wat doet iemand precies, waar is het team trots op. Vloggen is daar een goed format voor. Het is laagdrempelig, het vraagt geen groot productiebudget en het kan door medewerkers zelf worden gemaakt.
Dat maakt het een perfect voorbeeld van Employee Generated Content.
Deze reactie horen we het vaakst. En begrijpelijk: medewerkers zijn er om hun werk te doen, niet om content te maken. Toch? Maar je zult zien dat deze twee heel goed hand in hand gaan als je het slim aanpakt.
Juist omdat medewerkers midden in het werk zitten, hebben zij de beste verhalen. Ze weten wat er speelt, wat er goed gaat en waar de uitdagingen liggen. Dat maakt content niet alleen sneller te maken, maar ook veel geloofwaardiger. Je hoeft niets te verzinnen, je hoeft het alleen vast te leggen.
Natuurlijk vraagt het in het begin even wennen. Voor de camera staan voelt voor veel mensen ongemakkelijk en nadenken over wat je deelt kost tijd. Dat moet je niet onderschatten.
Veel organisaties willen wel iets met video, maar weten niet waar te beginnen. Of twijfelen of het wel professioneel genoeg is. Maar juist daar zit de misvatting: je hoeft niet te starten met een uitgewerkte strategie.
Loop een keer mee tijdens een werkdag. Laat iemand kort vertellen waar hij of zij mee bezig is. Of leg een project vast terwijl het gebeurt. Content hoeft niet perfect te zijn, als het maar echt is.
Lieke en Larissa nemen je de komende tijd mee in hun werk via vlogs. De eerste staat op 15 april online en laat precies zien hoe je dit in de praktijk aanpakt.
Houd onze kanalen in de gaten of kom een keer langs. We denken graag met je mee.
