6 manieren om employee generated content te hergebruiken

Employee generated content (EGC) is een goudmijn die veel bedrijven niet optimaal benutten. Je investeert tijd en budget in het creëren van authentieke content met je werknemers, maar vaak wordt die maar één keer gebruikt. Door je EGC slim te hergebruiken, vergroot je de waarde van je investering en bereik je meerdere doelgroepen met dezelfde basisinhoud. Deze zes manieren helpen je om meer rendement te halen uit je werknemerscontent en je verhaal breder te verspreiden.

Waarom employee generated content goud waard is

Employee generated content heeft een unieke kracht die traditionele marketingcontent mist: authenticiteit. Wanneer je eigen werknemers vertellen over hun werk, hun passie en hun ervaring, ontstaat er een geloofwaardigheid die je niet kunt kopen. Potentiële klanten en nieuwe werknemers herkennen die echtheid direct.

Het mooie aan EGC is dat het meerdere doelen tegelijk dient. Een video waarin een werknemer enthousiast vertelt over zijn projecten, werkt zowel voor recruitment als voor klantacquisitie. Die dubbele functionaliteit maakt elke euro die je investeert in werknemerscontent extra waardevol. Bovendien voelen werknemers zich gewaardeerd wanneer ze mogen stralen, wat weer bijdraagt aan een positieve werksfeer.

1: Transformeer video’s naar socialmediacontent

Een uitgebreid werknemersinterview van tien minuten bevat genoeg materiaal voor weken aan socialmediaposts. Door de video op te knippen in korte fragmenten van 30 tot 60 seconden creëer je hapklare content die perfect past bij de aandachtsspanne op LinkedIn, Instagram en Facebook.

Elk fragment kan een ander aspect belichten: de werksfeer, specifieke projecten, persoonlijke ontwikkeling of bedrijfswaarden. Voeg relevante ondertiteling toe, zodat de content ook zonder geluid werkt. Deze aanpak zorgt ervoor dat je uit één opnamedag maandenlang verse content haalt die consistent je merkboodschap uitdraagt.

2: Creëer recruitmentcontent uit testimonials

Werknemerstestimonials zijn goud waard voor je recruitmentinspanningen. Wanneer een collega eerlijk vertelt waarom hij graag bij jullie werkt, spreekt dat veel sterker tot kandidaten dan welke vacaturetekst dan ook. Deze testimonials kun je op verschillende manieren inzetten in je wervingsstrategie.

Plaats korte videotestimonials op je carrièrepagina, gebruik quotes in je vacatures en deel verhalen op je recruitmentkanalen op social media. Door verschillende werknemers uit verschillende afdelingen aan het woord te laten, laat je zien dat jullie een diverse en inclusieve werkgever zijn. Dit helpt kandidaten zich beter te identificeren met jullie organisatie.

3: Ontwikkel blogcontent uit werknemersinterviews

Een goed werknemersinterview bevat vaak genoeg materiaal voor meerdere blogartikelen. Door de audio uit te schrijven en te bewerken ontstaan er verhalen die dieper ingaan op vakkennis, werkprocessen en bedrijfscultuur. Deze content toont jullie expertise en geeft inzicht in hoe jullie te werk gaan.

Denk aan artikelen zoals “Een dag uit het leven van onze projectmanager” of “Hoe onze technische specialist complexe uitdagingen oplost”. Deze verhalen maken jullie bedrijf menselijker en toegankelijker. Bovendien zorgen ze voor betere vindbaarheid in zoekmachines, omdat ze vol staan met relevante zoektermen uit jullie vakgebied.

4: Maak presentatiemateriaal voor salesteams

Je salesteam heeft voortdurend behoefte aan overtuigende verhalen en voorbeelden. Employee generated content levert precies die verhalen die potentiële klanten raken. Werknemers die gepassioneerd vertellen over hun projecten of oplossingen geven salesmedewerkers krachtige tools in handen.

Verzamel quotes, korte video’s en concrete voorbeelden uit je EGC om presentaties levendiger te maken. Een korte video waarin een technicus uitlegt hoe hij een probleem oploste, werkt veel overtuigender dan een droge PowerPoint-slide. Deze content helpt je salesteam om verhalen te vertellen in plaats van alleen maar producten te verkopen.

5: Bouw employer-brandingcampagnes op

Employee generated content vormt de perfecte basis voor employer-brandingcampagnes. In plaats van te vertellen hoe geweldig jullie zijn als werkgever, laat je je werknemers dit zelf laten zien. Hun enthousiasme en betrokkenheid spreken boekdelen over jullie bedrijfscultuur.

Ontwikkel campagnes rond thema’s zoals “Waarom ik hier graag werk” of “Mijn groei bij [bedrijfsnaam]”. Door verschillende werknemers aan het woord te laten, laat je zien dat jullie organisatie ruimte biedt aan verschillende persoonlijkheden en ambities. Deze aanpak trekt niet alleen nieuw talent aan, maar versterkt ook de trots van huidige werknemers.

6: Genereer nieuwsbriefcontent en updates

Nieuwsbrieven hebben regelmatig verse content nodig, en employee generated content biedt een onuitputtelijke bron van interessant materiaal. Werknemerverhalen maken je nieuwsbrief persoonlijker en relevanter voor zowel klanten als prospects. In plaats van alleen maar bedrijfsnieuws te delen, geef je inzicht in de mensen achter jullie organisatie.

Gebruik quotes uit interviews voor inspirerende berichten, deel successen van individuele werknemers en laat zien hoe jullie team groeit en zich ontwikkelt. Deze content zorgt ervoor dat lezers een echte connectie voelen met jullie bedrijf. Bovendien vinden werknemers het leuk om hun verhaal gedeeld te zien, wat hun betrokkenheid vergroot.

Maximaliseer de impact van je werknemerscontent

Het hergebruiken van employee generated content vraagt om een strategische aanpak. Plan van tevoren hoe je elke video, elk interview of elke fotoshoot gaat uitmelken voor verschillende doeleinden. Door bewust content te creëren met meerdere toepassingen in gedachten, haal je veel meer waarde uit je investering.

Houd ook rekening met de verschillende formats die verschillende kanalen vereisen. Wat werkt op LinkedIn, past misschien niet op Instagram. Door je content slim te bewerken en aan te passen aan elk platform, vergroot je de kans dat je boodschap aankomt waar je die wilt hebben.

Hoe LEF Media helpt met Employee Generated Content

Wij begrijpen dat het creëren van krachtige employee generated content meer vraagt dan alleen een camera neerzetten. Onze aanpak zorgt ervoor dat je werknemers zich op hun gemak voelen en authentiek overkomen, terwijl we tegelijk content produceren die je op talloze manieren kunt hergebruiken. Door onze employee generated content diensten krijg je niet alleen professionele video’s, maar ook een complete contentstrategie die maximale impact oplevert.

Of je nu wilt starten met je eerste werknemervideo’s of je huidige EGC-aanpak wilt optimaliseren, we denken graag mee over de mogelijkheden. Neem gerust contact met ons op om te bespreken hoe we jouw werknemers kunnen laten stralen en je content kunnen laten werken voor meerdere doelen tegelijk.