Hoe creëer je impact met employer branding video’s?

Employer branding video’s creëren impact door werknemers authentiek te laten vertellen over hun werk en bedrijfscultuur. Video’s bouwen vertrouwen op bij potentiële kandidaten omdat ze een eerlijk beeld geven van het bedrijf. Je plaatst ze strategisch op platforms zoals LinkedIn en je website om de juiste talenten aan te trekken. Dit helpt je om van een onbekende werkgever te transformeren naar een aantrekkelijke employer brand.

Wat maakt employer branding video’s zo krachtig voor bedrijven?

Video’s zijn effectiever dan tekst omdat ze emotionele verbindingen creëren tussen potentiële werknemers en je bedrijf. Mensen zien echte gezichten, horen authentieke verhalen en krijgen een gevoel bij de werksfeer. Dit bouwt vertrouwen op nog voordat iemand solliciteert.

De psychologische impact van video is groot. Wanneer kandidaten werknemers zien praten over hun passie voor het werk, ontstaat er herkenning en vertrouwen. Ze kunnen zich voorstellen hoe het is om daar te werken. Tekst kan dit gevoel niet overbrengen.

Video’s geven je bedrijf een menselijk gezicht. In plaats van een abstracte organisatie zie je echte mensen die enthousiast vertellen over hun rol. Dit maakt je employer brand toegankelijk en geloofwaardig. Kandidaten voelen zich meer op hun gemak om te solliciteren bij een bedrijf waar ze de mensen al een beetje kennen.

Welke soorten employer branding video’s werken het beste?

Werknemersportretten zijn het meest effectief omdat ze persoonlijke verhalen vertellen. Medewerkers delen waarom ze graag bij jullie werken en wat hen motiveert. Deze video’s werken goed voor algemene employer branding en recruitment.

Behind-the-scenes content laat de dagelijkse werkelijkheid zien. Denk aan teamvergaderingen, lunch pauzes of projectbesprekingen. Dit type video werkt uitstekend op social media omdat het authentiek en toegankelijk is.

Dag-in-het-leven video’s volgen een werknemer door een typische werkdag. Ze geven kandidaten een realistisch beeld van de functie en werksfeer. Gebruik deze video’s specifiek voor vacatures om verwachtingen goed af te stemmen.

Bedrijfscultuur showcases tonen jullie waarden in actie. Bijvoorbeeld teambuilding activiteiten, vrijwilligerswerk of innovatieprojecten. Deze video’s werken goed om cultuur-fit kandidaten aan te trekken die bij jullie waarden passen.

Hoe krijg je werknemers comfortabel voor de camera?

Begin met goede voorbereiding door van tevoren te bespreken wat je gaat vragen en wat het doel is van de video. Werknemers voelen zich zekerder als ze weten wat er komt en waarom hun verhaal belangrijk is voor het bedrijf.

Creëer een ontspannen sfeer door de opname informeel te houden. Start met een praatje over koetjes en kalfjes voordat je begint met filmen. Gebruik natuurlijk licht en een vertrouwde omgeving zoals hun eigen werkplek.

Help bij camera-angst door te beginnen met oefenvragen en korte takes. Laat mensen weten dat je meerdere pogingen kunt doen en dat perfectie niet het doel is. Authentiek is belangrijker dan perfect.

Stel open vragen die natuurlijke reacties uitlokken. In plaats van “Vind je het leuk hier?” vraag je “Wat was je eerste indruk toen je hier begon?” Dit leidt tot eerlijke, spontane antwoorden die veel interessanter zijn om naar te kijken.

Waar plaats je employer branding video’s voor maximale impact?

LinkedIn is het belangrijkste platform omdat hier professionals actief naar carrièrekansen zoeken. Post video’s op je bedrijfspagina en moedig werknemers aan om ze te delen op hun persoonlijke profielen. Dit vergroot je bereik aanzienlijk.

Je bedrijfswebsite, specifiek de carrière-pagina, is belangrijk voor kandidaten die al interesse hebben. Plaats hier langere, uitgebreide video’s die dieper ingaan op de bedrijfscultuur en verschillende rollen.

Vacaturepagina’s zijn perfect voor functie-specifieke video’s. Een dag-in-het-leven video bij een vacature geeft kandidaten direct inzicht in wat de rol inhoudt. Dit bespaart tijd in het selectieproces.

Social media platforms zoals Instagram en Facebook werken goed voor kortere, behind-the-scenes content. Elk platform heeft zijn eigen video formaat en stijl. Instagram Stories zijn perfect voor informele content, terwijl Facebook langere video’s ondersteunt.

Recruitment events en beurzen zijn ideale momenten om video’s te tonen. Bezoekers krijgen direct een indruk van jullie bedrijfscultuur en kunnen meteen vragen stellen over wat ze hebben gezien.

Hoe meet je het succes van je employer branding video’s?

Het aantal sollicitaties per vacature is een directe indicator van succes. Vergelijk het aantal kandidaten voor en na het gebruik van video’s bij vergelijkbare functies. Kwaliteit van kandidaten is vaak nog belangrijker dan kwantiteit.

Engagement op social media toont hoe je content resoneert. Kijk naar likes, shares, comments en video views. Hoge engagement betekent dat je verhaal aanslaat bij je doelgroep.

Website verkeer naar carrière-pagina’s geeft inzicht in interesse. Gebruik Google Analytics om te zien hoeveel mensen na het bekijken van video’s doorkliken naar vacatures of meer informatie zoeken.

Social media interacties en mentions laten zien hoe mensen over jullie praten als werkgever. Monitor hashtags en vermeldingen om te zien of je employer brand sterker wordt.

De tijd die kandidaten besteden aan het bekijken van video’s is ook waardevol. Langere kijktijden betekenen dat content interessant en relevant is. Gebruik deze data om toekomstige video’s te verbeteren.

Professionele hulp bij employer branding video’s

Je kunt zelf beginnen met eenvoudige smartphone video’s voor social media en interne communicatie. Voor professionele employer branding die echt impact maakt, is professionele ondersteuning waardevol omdat technische kwaliteit en storytelling het verschil maken.

Wij helpen bedrijven door medewerkers te leren stralen voor de camera. Onze aanpak zorgt ervoor dat werknemers zich gewaardeerd voelen en zelfvertrouwen krijgen, terwijl jullie een authentieke en onvergetelijke indruk naar buiten uitstralen.

We bieden praktische workshops zoals ‘Stralend presenteren’ die werknemers de vaardigheden geven om comfortabel voor de camera te staan. Dit heeft een dubbel effect: betere video content én meer zelfverzekerde medewerkers in andere situaties.

Onze videoproductie diensten omvatten alles van concept tot eindresultaat. We werken met flexibele samenwerkingsmodellen, van maandelijkse content abonnementen tot eenmalige projecten, afhankelijk van jullie behoeften.

Voor meer informatie over hoe we jullie kunnen helpen met employer branding video’s die echt impact maken, neem contact met ons op. We denken graag mee over de beste aanpak voor jullie specifieke situatie.