Wat is employer branding videocontent?

Employer branding videocontent is videomateriaal dat je werkgeversmerk versterkt door je bedrijfscultuur, werksfeer en medewerkers authentiek in beeld te brengen. Het laat potentiële werknemers zien hoe het echt is om bij jou te werken, wat je als werkgever uniek maakt en waarom mensen graag voor je bedrijf kiezen. Deze vorm van content helpt je om de juiste kandidaten aan te trekken die goed bij je bedrijf passen.

Waarom werkt employer branding videocontent zo goed voor het aantrekken van talent?

Video creëert een emotionele verbinding die traditionele vacatureteksten niet kunnen evenaren. Potentiële werknemers zien direct de werksfeer, horen echte verhalen van collega’s en krijgen een gevoel bij je bedrijfscultuur. Dit helpt ze om te beoordelen of ze zich thuis zouden voelen in jouw organisatie.

Traditionele recruitmentmethoden vertellen wat je doet, maar video laat zien wie je bent. Kandidaten kunnen de energie op de werkvloer voelen, de samenwerking tussen collega’s observeren en de passie van medewerkers ervaren. Deze visuele informatie spreekt mensen veel sterker aan dan geschreven tekst.

Daarnaast bouwt videocontent vertrouwen op. Wanneer je medewerkers open en eerlijk vertellen over hun werk, ontstaat er geloofwaardigheid. Kandidaten waarderen deze transparantie en voelen zich meer zeker over hun sollicitatiebeslissing. Het resultaat is dat je kwalitatief betere kandidaten aantrekt die bewust voor jouw bedrijf kiezen.

Welke soorten employer branding video’s kun je maken met je eigen medewerkers?

Day in the life video’s zijn populair omdat ze een realistisch beeld geven van een werkdag. Je volgt een medewerker vanaf aankomst tot vertrek en laat zien wat het werk echt inhoudt. Dit geeft kandidaten concrete verwachtingen over hun potentiële rol.

Teaminterviews werken goed om de samenwerking en sfeer te tonen. Laat collega’s vertellen over projecten waar ze trots op zijn, hoe ze elkaar helpen en wat ze leuk vinden aan het samenwerken. Deze gesprekken voelen natuurlijk en toegankelijk.

Werkplekrondleidingen geven kandidaten een gevoel van de fysieke omgeving. Toon verschillende ruimtes, leg uit hoe teams samenwerken en laat zien waar mensen kunnen ontspannen. Dit helpt vooral bij het aantrekken van lokaal talent.

Behind-the-scenes content toont de menselijke kant van je bedrijf. Denk aan teamuitjes, vrijdagmiddagborrels, brainstormsessies of spontane momenten die je bedrijfscultuur weerspiegelen. Deze authentieke momenten maken je bedrijf herkenbaar en benaderbaar.

Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers natuurlijk en authentiek overkomen op camera?

Goede voorbereiding begint met het wegnemen van spanning. Leg uit dat er geen perfecte antwoorden bestaan en dat hun eigen verhaal het interessantst is. Moedig ze aan om gewoon zichzelf te zijn en te praten zoals ze dat normaal ook doen.

Gebruik open vragen die tot verhalen uitnodigen in plaats van ja/nee vragen. Vraag bijvoorbeeld “Vertel eens over een project waar je trots op bent” in plaats van “Vind je het leuk hier?”. Dit helpt medewerkers om natuurlijk en uitgebreid te antwoorden.

Creëer een ontspannen sfeer tijdens de opname. Begin met een informeel gesprek voordat de camera aangaat, maak grapjes en zorg voor een vertrouwde omgeving. Veel mensen ontspannen wanneer ze merken dat de sfeer gemoedelijk is.

Laat medewerkers oefenen met hun verhalen zonder dat dit gerepeteerd overkomt. Ze kunnen thuis nadenken over wat ze willen vertellen, maar houd het spontaan tijdens de opname. Authentieke emoties en reacties maken video’s veel krachtiger dan perfect uitgesproken teksten.

Waar plaats je employer branding video’s voor maximaal bereik?

LinkedIn is het belangrijkste platform voor employer branding video’s omdat professionals hier actief naar carrièremogelijkheden zoeken. Post video’s op je bedrijfspagina en moedig medewerkers aan om content te delen op hun persoonlijke profielen voor extra bereik.

Je bedrijfswebsite verdient een prominente plek voor deze video’s. Plaats ze op de carrièrepagina, over ons-sectie en bij specifieke vacatures. Kandidaten die je website bezoeken zijn al geïnteresseerd, dus hier kunnen video’s het verschil maken.

Vacatureportalen zoals Indeed, Monsterboard en branche-specifieke sites ondersteunen steeds meer videocontent. Upload korte, krachtige video’s die de aandacht trekken tussen de vele tekstuele vacatures.

Social media kanalen zoals Instagram en Facebook bereiken ook potentiële kandidaten, vooral voor functies die jongere doelgroepen aanspreken. Pas de lengte en stijl aan per platform – korte, visueel aantrekkelijke content werkt hier het beste.

Hoe meet je het succes van je employer branding videocontent?

De kwaliteit van sollicitaties is een belangrijke indicator. Wanneer kandidaten beter begrijpen wat je bedrijf doet en zoekt, solliciteren er mensen die beter passen. Let op of sollicitanten refereren aan de video’s of specifieke aspecten noemen die ze hebben gezien.

Engagement metrics zoals views, likes, shares en comments geven inzicht in hoe je content presteert. Hoge engagement betekent dat mensen je verhaal interessant vinden en mogelijk delen met hun netwerk, wat je bereik vergroot.

Het bereik van vacatures kun je meten door te kijken naar het aantal sollicitaties per vacature voor en na het toevoegen van video’s. Ook de snelheid waarmee posities worden opgevuld kan verbeteren wanneer de juiste kandidaten sneller solliciteren.

Brand awareness meet je door te vragen hoe kandidaten je bedrijf hebben leren kennen. Wanneer meer mensen je bedrijf kennen via video’s of aanbevelingen van anderen die je content hebben gezien, weet je dat je employer brand sterker wordt.

Professionele ondersteuning bij employer branding videocontent

Professionele hulp wordt waardevol wanneer je consistent hoogwaardige content wilt produceren zonder dat dit ten koste gaat van je dagelijkse werkzaamheden. Een gespecialiseerd bureau begrijpt hoe je medewerkers op hun best naar voren laat komen en welke verhalen het sterkst werken.

Wij helpen bedrijven om hun werkgeversmerk te versterken door medewerkers te laten stralen op camera. Onze aanpak zorgt ervoor dat werknemers zich gewaardeerd voelen en zelfvertrouwen krijgen, terwijl jullie naar buiten toe een authentieke, onvergetelijke indruk maken.

Of je nu maandelijks content nodig hebt via een abonnement, een eenmalige campagne wilt realiseren of specifieke projecten hebt, we denken graag mee over de beste aanpak voor jullie situatie. Bekijk onze diensten voor meer informatie over hoe we jullie employer brand kunnen versterken.

Wil je weten hoe videocontent jullie recruitment kan transformeren? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek over de mogelijkheden voor jullie bedrijf.