Hoe maak je employer branding video’s die opvallen?

Employer branding video’s die opvallen combineren authenticiteit met verhalen van echte medewerkers. Je laat je bedrijfscultuur zien door mensen centraal te stellen, niet corporate boodschappen. Dit helpt je om talent aan te trekken dat echt bij jullie past. Goede employer branding video’s bouwen een sterke employer brand door menselijke connectie te creëren.

Wat maakt een employer branding video succesvol?

Een succesvolle employer branding video toont authentieke verhalen van echte medewerkers in plaats van gepolijste corporate boodschappen. Het gaat om menselijke connectie, niet om perfecte presentaties. Je bedrijfscultuur komt het beste naar voren wanneer werknemers zelf vertellen wat hun werk betekent.

Authenticiteit staat voorop. Mensen voelen direct aan wanneer iets nep is. Laat je medewerkers vertellen over hun dagelijkse werk, uitdagingen en wat ze leuk vinden aan jullie bedrijf. Deze eerlijke verhalen spreken potentiële werknemers veel meer aan dan een glossy bedrijfsfilm.

Focus op de menselijke kant van jullie organisatie. Toon hoe collega’s met elkaar omgaan, welke sfeer er hangt en hoe mensen zich ontwikkelen. Dit geeft kandidaten een realistisch beeld van wat ze kunnen verwachten. Een goede employer branding video laat zien waarom mensen graag bij jullie werken.

Hoe zorg je ervoor dat medewerkers natuurlijk overkomen op camera?

Medewerkers komen natuurlijk over wanneer ze zich op hun gemak voelen en niet het gevoel hebben dat ze moeten acteren. Creëer een ontspannen sfeer door tijd te nemen voor een praatje voordat de camera aangaat. Mensen hebben even nodig om te wennen aan de situatie.

Bereid je medewerkers voor zonder ze over te scripten. Bespreek van tevoren welke onderwerpen aan bod komen, maar laat ze hun eigen woorden gebruiken. Geef ze een paar hoofdpunten mee waar ze over kunnen praten, maar dwing geen specifieke zinnen af.

Stel open vragen die tot verhalen leiden. In plaats van “Vind je het leuk hier?” vraag je “Vertel eens over een moment waarop je trots was op je werk.” Dit leidt tot authentieke reacties en interessante verhalen die kijkers raken.

Maak meerdere takes en laat mensen even pauzeren als ze dat nodig hebben. Stress creëert stijfheid. Door geduld te hebben en een warme sfeer te creëren, krijg je veel natuurlijkere resultaten.

Welke verhalen moet je vertellen in je employer branding video?

Vertel verhalen over carrièreontwikkeling en persoonlijke groei binnen jullie bedrijf. Laat zien hoe mensen zich hebben ontwikkeld, nieuwe vaardigheden hebben geleerd of promotie hebben gemaakt. Deze verhalen tonen dat jullie investeren in je mensen.

Toon de dagelijkse werkbeleving van verschillende functies. Geef een realistisch beeld van wat mensen doen, welke uitdagingen ze tegenkomen en hoe ze die oplossen. Dit helpt kandidaten te begrijpen of de functie bij hen past.

Belicht diversiteit en inclusie door verschillende stemmen te laten horen. Toon medewerkers van verschillende achtergronden, leeftijden en functies. Dit laat zien dat iedereen welkom is en zich kan ontwikkelen bij jullie.

Deel verhalen over de werksfeer en hoe collega’s elkaar ondersteunen. Laat zien hoe jullie samenwerken, hoe jullie omgaan met uitdagingen en wat de sfeer bijzonder maakt. Deze verhalen geven inzicht in jullie bedrijfscultuur.

Wat zijn de grootste valkuilen bij het maken van employer branding videos?

De grootste fout is te veel focus leggen op management en te weinig op gewone werknemers. Directeuren en managers vertellen vaak over strategie en visie, maar kandidaten willen weten hoe het is om er te werken. Laat vooral je medewerkers aan het woord.

Vermijd overdreven positieve beelden die niet realistisch zijn. Ieder bedrijf heeft uitdagingen en dat is normaal. Door alleen maar perfecte situaties te tonen, creëer je onrealistische verwachtingen. Eerlijkheid werkt beter dan perfectie.

Let op je doelgroep. Maak je een video om jonge professionals aan te trekken? Zorg dan dat ze zich herkennen in de verhalen en mensen die je toont. Een video vol ervaren managers spreekt starters niet aan.

Gebruik geen corporate tone die afstand creëert. Praat gewoon, zoals je tegen vrienden zou doen. Jargon en bedrijfstaal maken je video saai en onpersoonlijk. Mensen willen echte verhalen horen, geen marketingboodschappen.

Hoe meet je het succes van je employer branding video?

Meet het succes door te kijken naar de toename in sollicitaties na publicatie van je video. Let vooral op de kwaliteit van kandidaten. Komen er meer mensen die goed passen bij jullie cultuur en functie-eisen? Dit is een belangrijke indicator.

Volg de engagement op social media. Hoeveel views, likes, shares en reacties krijgt je video? Positieve reacties van huidige medewerkers die de video delen, tonen aan dat je authentiek beeld klopt met de werkelijkheid.

Vraag feedback aan nieuwe medewerkers tijdens hun inwerkperiode. Wat trok hen aan in jullie employer branding? Klopte het beeld uit de video met hun ervaring? Deze informatie helpt je toekomstige video’s te verbeteren.

Monitor je merkherkenning onder je doelgroep. Herkennen potentiële kandidaten jullie bedrijf beter als werkgever? Dit kun je meten door enquêtes of door te kijken naar directe sollicitaties via jullie website.

Waarom kiezen bedrijven voor professionele hulp bij employer branding videos?

Bedrijven kiezen voor professionele hulp omdat medewerkers op camera zetten specialistische kennis vereist. Het gaat niet alleen om techniek, maar vooral om mensen op hun gemak stellen en authentieke verhalen naar boven halen. Dit vraagt ervaring en feeling.

Wij begrijpen hoe je werknemers kunt laten stralen zonder dat het geforceerd overkomt. Door onze aanpak voelen medewerkers zich gewaardeerd en krijgen ze zelfvertrouwen. Dit creëert niet alleen betere video’s, maar heeft ook een positief effect op je team.

Professionele storytelling maakt het verschil tussen een doorsnee bedrijfsfilm en een video die echt raakt. We weten welke verhalen werken, hoe je ze vertelt en hoe je ze visueel ondersteunt. Dit zorgt voor employer branding video’s die opvallen en onthouden worden.

Technische expertise zorgt voor professionele uitstraling zonder de menselijke kant te verliezen. Goede belichting, geluid en montage tillen jullie verhalen naar een hoger niveau. Zo ontstaat een authentieke video die er ook nog eens goed uitziet.

Door samen te werken met ons krijg je niet alleen een goede video, maar ook inzicht in wat werkt voor jullie employer brand. We delen onze kennis zodat jullie toekomstige content nog beter aansluit bij wat jullie uniek maakt. Wil je weten hoe wij jullie kunnen helpen? Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.